Facility Manager:in Bahnhofsmanagement Fernbahnhöfe

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Facility Manager:in Bahnhofsmanagement Fernbahnhöfe (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Du nimmst die technische sowie bauliche Hausherrenfunktion im Rahmen unserer Betreiberpflichten wahr
• Hierfür steuerst du u.a. Maßnahmen der Wartung, Instandhaltung und des Gewährleistungsmanagements am Bahnhof
• Darüber hinaus nimmst du Sekundärüberwachungen und Zustandsbewertungen vor und trägst die Anlagenverantwortung für ausgewählte technische Anlagen
• Du berätst zu Fragen des technischen Gebäudemanagements und nimmst seitens des Bahnhofsmanagements die Schnittstellenfunktion zu Bauprojekten wahr
• Außerdem setzt du Vorgaben des baulichen Brandschutzes und Energiemanagements um
• Die Sicherstellung der Kommunikation mit (Aufsichts-)Behörden, die Unterstützung der kaufmännischen Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen und die allg. Budgetsteuerung im Facility Management gehören zu deinen Aufgabenbereich

Dein Profil:

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facillity Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Meister-Ausbildung mit und verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich des technischen Facility Managements
• Zudem hast du Lust darauf, in einem komplexen System Verantwortung für die Technik an unseren Bahnhöfen, die Steuerung von Dienstleistern und Instandhaltungsprojekten zu übernehmen
• Du überzeugst durch ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein sowie eine analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Für dich zählen Eigeninitiative, Flexibilität und Leistung im Sinne eines effizienten und sicheren technischen Betriebs am Bahnhof
• Deine sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.