Senior-Bauleiter (m/w/d) Berlin
Unternehmensbeschreibung und Ihre Aufgaben
Die  GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau mbH , als Teil der encoviva Unternehmensgruppe, ist eine bundesweit tätige Ingenieurgesellschaft für Hochbau mit Niederlassungen in Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, München und Düsseldorf. Das Kerngeschäft ist die Ausschreibung, Vergabe und Ãberwachung für komplexe GroÃbauprojekte. Zur Verstärkung der Bauleitung in  Berlin suchen wir einen mit Hochbau-GroÃprojekten vertrauten Bauingenieur (m/w/d) oder einen Architekten (w/m/d) als Senior-Bauleiter (w/m/d) . Zu Ihren Aufgaben zählen:- Leitung und Ãberwachung anspruchsvoller Hochbauprojekte, insbesondere im Hinblick auf Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung
- Sicherstellung der Ausführungsqualität gemäà den Ansprüchen der Auftraggeber
- Umsetzung der qualitativ hochwertigen und technisch korrekten Umsetzung des architektonischen Entwurfs unter Berücksichtigung von Kosten und Terminen
- Kommunikation und Moderation des Projektes mit unseren Bauherren und den internen Stellen in unserem Unternehmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachbereichen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung als Bautechniker (m/w/d)
- Umfängliche Erfahrung bei der Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung von groÃen Hochbauprojekten
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und ein tiefes Verständnis für hochwertige Materialien und anspruchsvolle Ausführung
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten, gepaart mit sicherem Auftreten
- Strukturierte, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise, auch unter Termindruck
- Sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert auch von einschlägiger Baumanagement-Software
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten UnternehmenÂ
- Möglichkeit, Gebäude zu realisieren, die weit über den Standard hinausgehen
- Attraktives Vergütungspaket, mit einer Vielzahl an Sonderleistungen. Dazu gehören unter anderem: flexible Arbeitsmodelle, individuelle Auszeiten, WeiterbildungsmöglichkeitenÂ
- Sport- und Mobilitätsangebote sowie MaÃnahmen zur Gesundheitsförderung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
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