Einstiegsprogramm in die Prozessführung - Schwerpunktbereich Friedrichshagen (w/m/d)
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Interne Weiterbildung in den ersten 18 Monaten zum Thema "Zentrale Prozessführung im Bereich Wasserversorgung"
Betreiben aller Anlagen des Schwerpunktwerkes Friedrichshagen unter Beachtung der Trinkwasserqualitätsanforderungen
Sicherstellung der Wasserversorgung im Versorgungsgebiet, sowie der wirtschaftlichen Fahrweise von drei Wasserwerken
Erstellen von Fahrplänen für die Reinwasserförderung, sowie die Prognose für die Tagesplanung und Einhaltung von Verteilungsvorgaben für die Roh- und Reinwasserförderung in Abhängigkeit der Versorgungssituation
Dokumentation von Schalthandlungen, Besonderheiten, Störungen, Werk- und Stromausfällen, Ausfall von Anlagen
Anlassbezogene Reaktionen bei Anforderungen der Brand- und Einbruchmeldeanlagen
Zuarbeit zum täglichen Berichtswesen
Abschluss zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, in der Ver- und Entsorgungstechnik mit langjähriger stellenrelevanter Berufserfahrung
Alternativ: Abschluss Fachkraft für Abwasserentsorgungstechnik, Wasserwirtschaft oder Mechatronik, Elektroniker:in für Betriebstechnik, Industriemechaniker:in mit langjähriger, stellenrelevanter Berufserfahrung
Fähigkeit zum selbständigen Handeln auch in schwierigen Situationen und psychische Belastbarkeit
Teamgeist, Engagement und ein hohes Maß an Flexibilität sowie Kenntnisse in MS Office
Tauglichkeit für den Einsatz im Wechselschichtdienst
Bereitschaft zur Weiterentwicklung / Weiterbildung
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Langfristige Karriereplanung und -förderung
- Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehr
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite
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