IT-Projektleiter ERP (gn) (40-60% remote)

Einleitung

Derzeit suchen wir für unseren Mandanten - ein mittelständisches Medizintechnikunternehmen aus Hamburg - einen IT-Projektleiter ERP (gn). Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (40-60% remote ) sowie am schönen Standort in Hamburg. Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams sind vor Ort vorgesehen. In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für das interne ERP-System. Du berätst und unterstützt bei der Umsetzung von fachlichen und technischen Anforderungen in konkrete Lösungen.

Deine Aufgaben

• Begleitung sowie Projektleitung der Implementierung : Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Durchführung der Weiterentwicklung vom ERP-System, koordinierst alle Projektphasen und stellst sicher, dass die Implementierung effizient und termingerecht verläuft.

• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Fragestellungen in IT-Anforderungen : Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, analysierst betriebswirtschaftliche Anforderungen und übersetzt diese in konkrete IT-Lösungen und -Anforderungen für die Entwicklung und Implementierung des ERP-Systems.

• Betreuung unserer bestehenden Anwendungssysteme und deren Schnittstellen : Du sorgst dafür, dass unsere bestehenden ERP-Systeme und deren Schnittstellen reibungslos funktionieren, kümmerst Dich um Wartung, Updates und Optimierungen und stellst sicher, dass alles kontinuierlich weiterentwickelt wird.

• Einbringen von eigenen Ideen und Ausgestaltung der zukünftigen ERP Systeme und Schnittstellen : Du bringst Deine kreativen und fachlichen Ideen ein, um die zukünftige Architektur und die Schnittstellen der ERP-Systeme zu verbessern und weiterzuentwickeln, damit sie den Geschäftsanforderungen gerecht werden.

• Abstimmung und Koordination externer Dienstleister : Du bist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern, stimmst Anforderungen ab und koordinierst die Umsetzung externer Leistungen, um Qualität und Erfolg der jeweiligen Projekte sicherzustellen.

• Organisation und Begleitung von Workshops : Du planst und moderierst Workshops, um Wissen zu vermitteln, neue Anforderungen zu erarbeiten oder Änderungen an bestehenden Prozessen und Systemen zu diskutieren. Dabei arbeitest Du eng mit den Fachabteilungen zusammen.

• Ansprechpartner für die Fachabteilungen in anwendungsbezogenen Fragen : Du bist der erste Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Anwendung und Nutzung des ERP-Systems, berätst die Fachabteilungen bei der Nutzung und Implementierung von Systemfunktionen und findest Lösungen bei auftretenden Problemen.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung mit entsprechender Ausrichtung : Du hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung gemacht.

• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich : Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Implementierung, Weiterentwicklung und Betreuung von ERP-Systemen.

• Praxiserprobte Kompetenz in der Steuerung und Betreuung von IT Projekten : Du hast Erfahrung in der Leitung und Betreuung von IT-Projekten und kannst Projekte effizient steuern und erfolgreich abschließen.

• Eigenständige, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise : Du arbeitest selbstständig, bist lösungsorientiert und fokussierst Dich auf die Ergebnisse, um gesetzte Ziele zu erreichen.

• Einsatz-, Lernfreude und Spaß an der Übernahme von Verantwortung : Du bist motiviert, lernst gerne neue Technologien und Methoden und übernimmst Verantwortung, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift : Du kommunizierst klar und effektiv sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache, um Dich mit internen und externen Stakeholdern auszutauschen.

Benefits

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness sowie das Hamburger Familiensiegel bieten Dir viel Raum für Deine persönliche Balance zwischen Arbeit und Freizeit.

• Entwicklung & Training
  Du wirst umfassend in Dein neues Team eingeführt und kannst Deine Fähigkeiten durch E-Learning, insbesondere für Sprachkurse, weiterentwickeln. Mit einem individuellen Entwicklungsplan fördern wir Deine Karriere, während Du den Raum hast, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

• Absicherung & Extras
  Du kannst Dich auf Arbeitsplatzsicherheit, eine betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen verlassen. Zudem bieten wir Dir einen Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, einen Kinderbetreuungszuschuss und Jubiläumszuwendungen.

• Mobilität & Standort
  Das Büro liegt zentral mit perfekter Anbindung, und der Mandant übernimmt 100 % des Deutschlandtickets für Dich. Zusätzlich hast Du die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen.

• Arbeitsplatz & Unternehmenskultur
  Neben kostenfreiem Obst, Kaffee und Wasser bieten der Mandant eine Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, eine moderne Büro-Ausstattung, eine Dusche für Dein Fitnessprogramm sowie regelmäßige Team-Events. Wir pflegen flache Hierarchien und ein Social Intranet, das den Austausch und das Miteinander fördert.