Recruiting Specialist (m/w/d)

Begriffe wie Candidate Experience, Employer Branding oder Active Sourcing lassen Dich nicht kalt?! Willkommen in unserem Recruitingteam im Graefe-Kiez. Wir suchen Dich, wenn Du die Passion für neue Wege der Mitarbeiter-Gewinnung mitbringst und Dich eigenverantwortlich einbringen möchtest. Bewirb Dich jetzt bei uns als Recruiting Specialist (m/w/d) und starte bei uns in Teilzeit (mindestens 28-32h/Woche) durch!

Gute Gründe mit uns zu arbeiten

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Tarifgehalt (AVR.HN), je nach Qualifikation zwischen 3.149,95 € und 3.991,71 € € (TZ, 32h), zzgl. Sonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Familienbudget
• Erholungszeit: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche
• Weiterentwicklung: Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander
• Zukunftsvorsorge: Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitervorteile: Corporate-Benefit-Programm, Rabatte in unseren hauseigenen Restaurants sowie Kooperation mit dem Deutschen Dienstrad für eine nachhaltige, umweltfreundliche Fahrt zur Arbeit und Zuschuss zum EGYM-Wellpass

Deine Aufgaben

• Verantwortung übernehmen: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über zielgerichtete Suchstrategien bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Talente
• Kreativ sichtbar werden: Du erstellst suchmaschinenoptimierte, emotionale Stellenanzeigen und entwickelst innovative Recruiting-Maßnahmen wie Events oder Kampagnen – gemeinsam mit unserem Personalmarketing und externen Agenturen
• Digital und modern arbeiten: Du betreust unsere Bewerbermanagement-Software Softgarden und bist Teil unseres Auslands-Recruitings in Zusammenarbeit mit einer spezialisierten Agentur
• Gestalten statt verwalten: Du übernimmst spannende Projekte wie z. B. die Weiterentwicklung unserer Karriereseite und bringst deine Ideen aktiv ein

Das bringst Du mit

• Recruiting im Blut: Du brennst für modernes Recruiting, probierst gern neue Wege aus und findest dank Deiner Hands-on-Mentalität schnell praxisnahe Lösungen
• Strategisch & agil: Du denkst Recruiting auch strategisch weiter, ohne den operativen Alltag aus dem Blick zu verlieren
• Fundierte Erfahrung: Du bringst Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise ergänzt durch ein Studium im Bereich Personal, Kommunikation, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Digital unterwegs: Du bist in sozialen Medien zu Hause, informierst Dich aktiv über aktuelle Trends z. B. durch Blogs, Podcasts oder Webinare
• Kommunikativ & vernetzt: Du begeisterst mit Deinem Auftreten – egal ob im Gespräch mit Bewerbenden, Fachbereichen oder auf Netzwerktreffen