Leitung des Referates I A - Betrieblicher Arbeitsschutz I (m/w/d)

Leitung des Referates I A – Betrieblicher Arbeitsschutz I (m/w/d)Das LAGetSi ist die Berliner Aufsichtsbehörde für den betrieblichen Arbeitsschutz und eine Genehmigungs- und Überwachungsbehörde für die technische Sicherheit von Anlagen, Produkten, Chemikalien und Strahlen.
Wir überwachen, dass jeder Arbeitgeber die Arbeit für seine Beschäftigten so organisiert, dass diese ihre Arbeit im Betrieb und auf der Baustelle genauso gesund und sicher beenden, wie sie sie begonnen haben. Dazu überwachen wir die Arbeitsschutzorganisation, die Ergonomie, die Betriebsmittel, den Umgang mit Gefahrstoffen, die Arbeitszeit, den Mutterschutz, die psychischen Belastungen, und vieles mehr.
Wir genehmigen und überwachen Kraftwerke und technische Anlagen wie Aufzüge, wir überwachen die Sicherheit und die Energieeffizienz von vielen Verbraucherprodukten, wir überwachen den Umgang mit Chemikalien und Sprengstoffen, wir kontrollieren den Strahlenschutz am Arbeitsplatz und am Patienten sowie Tätigkeiten mit Biostoffen in Laboren, und leisten einen Beitrag zur Inneren Sicherheit.

Sicherheit und Gesundheit für Berlin – bei der Arbeit und danach!Ihre AufgabenAufsichtsaufgaben mit besonders hohem Schwierigkeitsgrad hinsichtlich der Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften in Betrieben. Leitung bzw. Beteiligung an der strategischen Vorbereitung von Schwerpunktaktionen, insbes. im Rahmen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) und dem Erfüllen der Mindestbesichtigungsquote (MBQ) inklusive der Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation von Überwachungsprojekten. Bearbeitung von Unfällen und Schadensereignissen aller Art. Fachservice in allen Fragen der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation und zur Auslegung des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und der Verordnungen nach ArbSchG. Strategische Prozessentwicklung zur Bearbeitung von Meldungen, Hinweisen und Anträgen nach ASiG, ArbSchG und den Verordnungen zum ArbSchG. Wissensvermittlung im Rahmen der Qualifizierung von Dienstkräften des LAGetSi.
Besoldungsgruppe: A 14 (zunächst Führung auf Probe)
Die Übertragung des Amtes mit leitender Funktion erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 97 LBG). Das damit verbundene Amt kann danach bei entsprechender Bewährung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit verliehen werden. Ein bereits vorhandenes Beamtenverhältnis auf Lebenszeit besteht fort; die Rechte und Pflichten aus diesem Beamtenverhältnis ruhen für die Dauer des Probebeamtenverhältnisses.
Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Besetzungszeitpunkt: sofortIhr ProfilBeamtete Dienstkräfte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den technischer Dienst – Laufbahnzweig technischer Dienst Arbeitsschutz, zweites Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehem. höherer technischer Dienst) erfüllen.
Weitere Anforderungen
Es sind einschlägige Erfahrungen im ausgeschriebenen Aufgabengebiet und Führungserfahrungen wünschenswert, und die oben genannten laufbahnrechtlichen Voraussetzungen müssen erst zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung vorliegen.
Hinweis: Im Rahmen der Organisationsfreiheit und als Personalentwicklungsmaßnahme wurde entschieden, dass ausschließlich Beförderungsbewerbende (BesGr. A 13 – Arbeitsschutzrätin/-rat), die bereits beim Land Berlin beschäftigt sind, berücksichtigt werden können.

Arbeiten für das Gemeinwohl
mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.

für Diversity
in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung

Gesundheitsmanagement
mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen

Professionelles Onboarding
in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt

Finanzielle Anreize
mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit:
• aussagekräftigem Anschreiben
• tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich
• aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
• Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: .

Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Unser Führungskräfteleitbild wird im Auswahlverfahren berücksichtigt.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Infos über uns:
Weitere Infos:
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Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Köppe, ZS B 13.4
030 9028 1259