Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Sicherheit Nord
Berlin

Als Jurist*in im Arbeitsrecht beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen die Weiterentwicklung unserer Standards, Richtlinien und Prozesse. Sie arbeiten in einem etablierten Familienunternehmen in vierter Generation und tragen aktiv zur professionellen und rechtssicheren Personalarbeit bei.

Ihre Vorteile bei uns:

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

  • Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Ihr Aufgaben:

  • Zentrale Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen innerhalb der Unternehmensgruppe

  • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften auf Grundlage aktueller Rechtsprechung

  • Analyse komplexer Sachverhalte und Entwicklung praxisorientierter, rechtssicherer Lösungen

  • Weiterentwicklung von Standards, Richtlinien und Prozessen

  • Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung arbeitsrechtlicher Dokumente

  • Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Arbeitgeberseite

  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen

  • Optional: Mitarbeit in kollektiv-, sozial- oder tarifrechtlichen Themenfeldern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mindestens 1. Staatsexamen, 2. Staatsexamen wünschenswert)

  • Gute Kenntnisse im Individualarbeitsrecht

  • Idealerweise zusätzliche Erfahrung im Kollektiv-, Tarif- oder Vergaberecht

  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

  • Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und Prozesse aktiv mitzugestalten

Ihr Ansprechpartner:

Sicherheit Nord GmbH & Co. KG
Herr Johannes Wackerhagen & Herr Sven Niedecken

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf direkt über den Bewerbungs-Button hoch.

Hinweis zur Sprache und Vielfalt
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige teilweise verkürzte Sprachformen; diese beziehen sich immer auf alle Geschlechter (m/w/d).

Veröffentlicht am 2026-01-15

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