Ingenieur Service und Inbetriebnahme (m/w/d)

€ 50000 – 75000

MW Power Engineering GmbH besteht aus einem erfahrenen motiviertem Team, welches auf mehr als 20 Jahre Branchenerfahrung zurückblicken kann. Dadurch verfügen wir über ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Entscheidern bei namenhaften Industriepartnern und einem großen Netzwerk, von dem auch Sie profitieren können.

Unsere Motivation besteht darin, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine Leidenschaft für technische Herausforderungen haben, mit innovativen Unternehmen zusammen zu bringen. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf Ihren inneren Antrieb und Ihr Interesse für Produkte, Branchen sowie die persönliche Zukunftsplanung in Berlin/ Brandenburg.

Ihre Aufgaben

• Inbetriebnahme von elektrischen Antriebs- und Automatisierungssysteme von Industrieanlagen im in- und Ausland sowie Durchführung der entsprechenden Servicetätigkeiten
• Projektmanagement und Engineering-Aufgaben für die Modernisierung von Industrieanlagen
• Koordination sowie Planung von Montage und Inbetriebnahme
• Sicherstellung einer reibungslosen Koordination der Inbetriebnahmetätigkeiten vor Ort
• Technische Dokumentation
• Kommunikation mit den Fachbereichen auf Deutsch

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt elektrische Energietechnik, Automatisierungstechnik o.ä. oder staatlich geprüfte Techniker Elektrotechnik (m/w/d)
• Know-how auf den Gebieten der Antriebs- und Regelungstechnik oder der Steuerungstechnik
• Elektrotechnische Berufsausbildung vorteilhaft
• Gute Deutsch- (Level B2) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägter Teamgeist
• Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland

Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung aus folgenden Berufsgruppen (m/w/d): Techniker Elektrotechnik, Techniker Automatisierungstechnik, Ingenieur Elektrotechnik, Ingenieur Automatisierungstechnik, Ingenieur Antriebstechnik, MSR-Techniker.

Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.