Sales Manager (m/w/d)

Wir setzen auf kreative Talente, die sich nicht scheuen, Verantwortung zu übernehmen. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege auf Augenhöhe, selbstbestimmtes Arbeiten und keine Bürokratie - für uns völlig normal. Wir geben Raum für kontinuierliches Lernen und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.

Unser internationales Team arbeitet jeden Tag an Lösungen, die den Arbeitsalltag unserer Kunden deutlich verbessern.

Trete einem erfahrenen Gründerteam bei und realisiere als Teil unseres Core-Teams die Vision von assetbird.

Aufgaben

• Du verantwortest den Vertrieb ganzheitlich in deinem Zielsegment Immobilieninvestoren, von erster Kontaktaufnahme über den Abschluss bis hin zur After-Sales Kundenpflege.
• Du führst eine optimale Customer Journey proaktiv und pflegst sympathische Kundenbeziehungen mit regelmäßigen Touchpoints eigenverantwortlich.
• Du ermittelst Entscheider bei potenziellen Kunden und unterstützt sie bei ihrer Entscheidungsfindung in Video-Calls sowie gelegentlich in persönlichen Terminen. Bereitschaft für gelegentliche Außentermine und Geschäftsreisen sollte vorhanden sein.
• Du akquirierst neue Kunden durch eine zielgerichtete und freundliche Telefon-, E-Mail-, und LinkedIn-Kommunikation.
• Du vertrittst unsere Vision einer eng vernetzten und digitalisierten Immobilien-/Baubranche auf Messen, Konferenzen und anderen industriespezifischen Events.
• Du stellst sicher, dass deine Sales-Pipeline für drei bis vier Monate im Voraus so aufgebaut ist, dass du damit deine vereinbarten Vertriebsziele erreichst.
• Du nutzt unser CRM Hubspot, um deine vertrieblichen Aktivitäten transparent zu dokumentieren und deinen Tagesablauf effizient zu organisieren.
• Du entwickelt mit dem Team stetig das gemeinsame Sales Guideline weiter. D.h. du bringst deine bestehenden und neuen Erfahrungen proaktiv ein und tauschst dich zu den besten Methoden mit dem Team aus.
• Du arbeitest eng mit Nico (CSO & Co-Founder) zusammen.

Unsere und deine Sales-Kultur

• Du begeisterst dich für modernen Sales auf Augenhöhe. Dabei unterstützt du potenzielle Kunden darin, ihre aktuellen Herausforderungen zu verstehen und die Kosten eines Nicht-Handelns abzuschätzen. Dadurch verstehen wir gemeinsam, ob wir helfen können und wann ein passender Zeitpunkt ist.
• Du liebst es, neue Menschen kennenzulernen. Dabei begeisterst du dich für die Vielfältigkeit von Persönlichkeiten und du bist neugierig, wie du mit ihnen sympathische Beziehungen entwickelst.
• Struktur ist für dich kein Teufelswerk, sondern ein überragender Booster für den gemeinsamen Unternehmenserfolg.
• Offene Selbstreflexion ist für dich kein No-Go, sondern eine Schatztruhe, durch die du persönlich wächst und die Welt immer besser verstehen lernst.

Qualifikation

• Du hast die Fähigkeit, Kunden zu helfen ihre Bedürfnisse im Bereich der digitalen Transformation zu verstehen und umzusetzen.
• Eine freundliche und mitreißende Persönlichkeit zeichnen dich aus.
• Du bist intrinsisch motiviert und willst „hands-on“ etwas bewegen.
• Dir ist bewusst, dass die Arbeit im Start-up auch bedeutet, Aufgaben zu machen die außerhalb der Komfortzone liegen.
• Du holst eigenverantwortlich das Beste aus dir, deiner Rolle und die Branche heraus.
• Du bist offen dafür, auch im Büro mit deinem Team zu arbeiten und gemeinsam voneinander zu lernen.
• Du sprichst hervorragendes Deutsch, Englischkenntnisse sind ein großes Plus.

Optionale Pluspunkte:

• Erfahrung und Begeisterung darin, das CRM Hubspot optimal aufzusetzen
• Erfahrung im Sales eines SaaS Startups
• Erfahrung in der Immobilienbranche, idealerweise im PropTech

Benefits

Darum assetbird

• Wir bieten dir hervorragende Wachstumschancen persönlich und beruflich.
• Du wirst Teil des ersten Core-Teams eines Start-ups, das den Schritt zum Scaleup macht und den Product-Market-Fit als auch Solution-Market-Fit abgeschlossen hat.
• Du baust mit den Gründern im Daily Doing den Marktführer und Branchenstandard in der Immobilienbranche auf.
• assetbird hat eine neue Produktkategorie geschaffen und surft elegant die Blue-Ocean-Strategie. Denn unser größter Wettbewerber ist Excel.
• Deine Ideen und Meinungen sind immer willkommen, denn wir leben eine Kultur der Wertschätzung, des Vertrauens und der Eigenverantwortung.
• Du verkaufst ein Produkt mit einem klaren ROI ab dem 1. Tag, dass eine überragende Begeisterung bei den Nutzern auslöst.
• Du erfährst einen einzigartigen Booster im Unternehmertum und gestaltest eine Start-up Erfolgsgeschichte direkt mit.
• Und natürlich kommt weiterer Spaß bei zahlreichen Teamevents auch nicht zu kurz!

Unser Angebot

• Attraktives Grundgehalt nach Erfahrung und ungedeckelte Provision.
• Altersvorsorge: Durch den Arbeitgeber bezuschusste Altersvorsorge.
• Urlaub: 28 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
• Office: Cooler Co-Working Space in Berlin Mitte.
• Quarterly Deal-Dinner für die Person mit den stärksten Umsatzzahlen.
• Agile Unternehmenskultur: Wachse mit uns, übernehme Verantwortung, organisiere deine flexiblen Arbeitszeiten und Urlaubstage, Remote- und hybrides Arbeiten, Team-Offsites und alle sympathischen Ideen, die du einbringst.

Anfangsdatum: So bald wie möglich

Unser Einstellungsverfahren besteht aus vier Phasen , die innerhalb von zwei Wochen abgeschlossen werden können:

1. Kennenlernen: In einem ersten 15-Minuten Telefonat lernen wir uns kurz kennen und schauen, ob wir einen sympathischen Fit haben und auf welche Stärken du stolz bist. Dieses Gespräch wird von Nico (CSO & Co-Founder) geführt.
2. Job Role Gespräch: In dieser Phase führen wir ein tieferes Gespräch mit Nico und Tobias (CEO & Co-Founder), um mehr über die Rolle, deine Erfahrungen, deine Motivation, deine Eindrücke vom Produkt und deinen Fragen oder Gedanken zu erfahren.
3. Sales Challenge & Abschlussgespräch: Setze eine Case Study um, bei der wir gemeinsam erleben, wie du ein Thema strukturierst und angehst. Diese Diskussion findet mit Nico und Tobias statt.
4. Referenzgespräche: Nico & Tobias werden kurze 15-minütige Referenzgespräche mit 1 oder 2 deiner ehemaligen direkten Vorgesetzten führen.