Assistant Store Manager (m/w/d) (Berlin)

Assistant Store Manager (m/w/d) – High-End Lifestyle & Fashion in Berlin

Bringen Sie die Faszination der eisigen Weiten und das Herzblut kanadischer Gastfreundschaft mitten nach Berlin!

Für unseren renommierten Kunden – eine weltbekannte Luxus-Lifestyle-Marke, die für herausragende Qualität, zeitloses Design und die legendäre „Canadian Warmth“ steht – suchen wir ab sofort einen motivierten und inspirierenden Führungskopf (m/w/d).

In der pulsierenden Metropole Berlin gestalten Sie auf der Verkaufsfläche unvergessliche Kundenerlebnisse, treiben den Erfolg eines exklusiven Flagship-Stores voran und führen ein hochmotiviertes Team zu Höchstleistungen. Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit: Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit – Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich und von ganzem Herzen willkommen, gemeinsam mit uns durchzustarten!

Nutzen Sie Ihre Chance auf diese außergewöhnliche Karrierechance: Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil dieser einzigartigen Erfolgsgeschichte!

• Finanzielle Performance: Erreichen/Übertreffen der Umsatztiele (Top- & Bottom-Line), KPI-Analyse und Erstellung zielgerichteter Aktionspläne.

• Erstklassige Customer Journey: Vorleben der „Canadian Warmth“, Steigerung von NPS, Conversion Rate und UPT sowie Sicherstellung von Luxus-Visual-Merchandising.

• Community & Networking: Repräsentation der Marke in Berlin, Aufbau von Partnerschaften mit lokalen High-Class-Unternehmen und Event-Engagement.

• Talententwicklung & Führung: Coaching des Teams, Förderung von Diversität/Inklusion, Nachverfolgung von Bildungsinitiativen und aktives Recruiting.

• Operative Exzellenz: Inventar- und Warenflusssteuerung, Loss Prevention, Budget- und Personaleinsatzplanung sowie Umsetzung aller Brand-Standards.

• Erfahrung: 3–5 Jahre Führungserfahrung im Retail-Umfeld (bevorzugt Luxus-Lifestyle, High-Volume- oder Flagship-Store).

• Ausbildung: Ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich ist von Vorteil.

• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Retail Math, KPI-Analysen, Guest Relationship Management sowie Personal- und Kostenverwaltung.

• IT-Skillset: Erfahren im Umgang mit modernen Planungstools, Lohnabrechnungssystemen und Microsoft Office (insb. Word & Excel).

• Persönlichkeit: Analytisches Denkvermögen, Detailtreue, hervorragende Kommunikationsstärke sowie Begeisterung für Kundenservice.

• Sprachen & Flexibilität: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die im Einzelhandel übliche zeitliche Flexibilität.

Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft.
Soziale Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach dem Ende der Probezeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu mehr als 200 kostenlosen Online-Kursen, z.B. MS-Office.
E-Learning Angebote: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch e.Learning-Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.