Manager Compliance & Legal Office - Payroll & HR Services...

SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.

Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?

Über die Rolle:

Brennst Du für Themen wie Arbeitsrecht, Steuern und rechtliche Fragen – besonders rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung?

Verfolgst Du mit Begeisterung die neuesten rechtlichen Entwicklungen und liebst es, Dich dazu auf dem Laufenden zu halten?

Hast Du Spaß daran, komplexe juristische Inhalte so aufzubereiten, dass sie auch für Nicht-Jurist:innen verständlich sind?
Und teilst Du Dein Wissen gern mit anderen – vielleicht bist Du sogar die erste Ansprechperson für Deine Kolleg:innen, wenn es um Fragen zur Lohnabrechnung oder zum Arbeitsrecht geht?

Was haben wir zu bieten?

• Eine dynamische Arbeitsumgebung: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
• Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
• Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fahrradleasing über JobRad
• Eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich
• Einen Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei versch. Anbietern wie Lieferando, Aral, REWE etc.)
• Einen Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich
• Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
• Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
• Empfehlungsprogramm
• Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
• Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum

Welche Aufgaben kannst du erwarten?

• Umfassende arbeitsrechtliche Beratung für interne Abteilungen und das Management
• Rechtsberatung in Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, des Einkommenssteuerrechts und der Sozialversicherung
• Auslegung und rechtliche Bewertung von Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen und Aufhebungsverträgen
• Regulatorisches Monitoring & Analyse:
• Beobachtung und Analyse von Gesetzesänderungen, Tarifverträgen und anderen relevanten Regelungen mit Auswirkungen auf Lohn- und HR-Dienstleistungen
• Scanning und Analyse rechtlicher und regulatorischer Änderungen mithilfe unserer internen Software („Legal Watch Tower“)

• Aufbau und Umsetzung eines strukturierten Prozesses zur Weitergabe von Wissen für die Einhaltung von rechtlichen Änderungen/Neuerungen. Diese sollen als Ersatz für den bisherigen Ad-hoc-Ansatz gelten. Deine Aufgabe ist es, die Abstimmung und operative Vorbereitung zu fördern. Für die folgenden Bereiche:
  • Expertise & Academy (interne & externe Trainings)
  • Für unsere Software-Lösungen (gemeinsam mit Product Manager:innen und unseren Analysten
  • sowie für unsere internen Expert:innen
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit unserer Produktentwicklung, den Operations Abteilungen und anderen Abteilungen zur rechtzeitigen und korrekten Umsetzung rechtlicher Neuerungen
• Ausbau unserer Expertise:
  • Du verfasst Inhalte für unsere juristischen Newsletter zu aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht
  • Analyse und Aufbereitung aktueller arbeitsrechtlicher Urteile und Gesetzesänderungen für internes und externes Publikum gehören ebenfalls dazu

Dieses Gesamtpaket an Aufgaben musst Du aber nicht allein stemmen, denn Du bist die disziplinarische Führungskraft des Compliance & Legal Teams mit bis zu fünf Mitarbeitenden.

Was hast du zu bieten?

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Steuerrecht oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Arbeitsrecht und oder in der HR-Compliance
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Einkommensteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht
• Ausgewiesene Fähigkeiten, rechtliche und regulatorische Änderungen zu analysieren und in Anforderungen zu übersetzen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
• Wünschenswert sind starke Koordinations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.

SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.