Human Resources Manager (m/w/d)

Lernidee Erlebnisreisen, Spezial-Reiseveranstalter aus Berlin, bietet seit 1986 außergewöhnliche Reisen in überraschende Zielgebiete an. Die über 200 Zug-, Schiffs-, Individual- und Gruppenreisen richten sich an Menschen, die selten bereiste Weltregionen mit Komfort entdecken oder klassische Destinationen von einer ganz neuen Seite kennenlernen möchten. Aktuell bündeln rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kompetenz und Kreativität, um einzigartige Reisen zu entwickeln und erfolgreich durchzuführen. Werden auch Sie Teil unseres sympathischen Teams – wir freuen uns auf Sie! HUMAN RESOURCES MANAGER (w/m/d)
In Teil- oder Vollzeit am Standort Berlin Sie sind in der Welt der Stellenanzeigen und Personalgespräche zu Hause? Sehr gut! Sie haben ein Gespür für Menschen und wissen, wie man Talente erkennt und fördert? Ausgezeichnet! Sie haben keine Scheu vor Konflikten, sondern sind im Gegenteil erfahren darin, diese zur Zufriedenheit aller Beteiligten aus der Welt zu schaffen? Exzellent! Sie sind in der Lage, das bunte Team von Lernidee Erlebnisreisen unter einen Hut zu bringen und gleichzeitig als Hüter der Personalakten Verwaltungsaufgaben wahrzunehmen? Perfekt! Wir suchen ab sofort in Teil- oder Vollzeit am Standort Berlin einen Human Resources Manager (w/m/d) zur Bearbeitung der Personalangelegenheiten für alle unsere Standorte.
Recruiting und Onboarding: Verfassen von Stellenanzeigen, Sichten von Bewerbungen, Durchführen von Bewerbungsgesprächen und Begleitung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Beratung von Mitarbeitern und Geschäftsführung bei personalrelevanten Themen und individuellen Anliegen Personalentwicklung: Talent-Management sowie Organisation von Schulungen und Fortbildungen Mitarbeiterbindung und Feedback: Selbstständige Durchführung von Feedback-Gesprächen zur Ermittlung und Förderung der Zufriedenheit und zur Lösung von Konflikten Vergütung und Benefits: Mitwirkung bei der Gestaltung und Anpassung von Gehältern und Prämien in Abstimmung mit der Geschäftsführung HR-Administration mithilfe unserer Personal-Management- und Zeiterfassungs-Software, u. a. Verwaltung von Abwesenheiten, Ausstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources Fundierte Kenntnisse in Sachen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, Sozialrecht und Sozialversicherung Empathisches Denken, diplomatisches Geschick, gute Menschenkenntnis und hervorragende kommunikative Fähigkeiten Gutes Gespür für die individuellen Stärken und Schwächen der Mitarbeiter Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Diskretion Freundliches und positives Auftreten, konfliktlösungsorientiert und ohne Befangenheit im Umgang mit schwierigen Situationen Sicherer Umgang mit PCs und MS Office
Bei uns können Sie sich auf ein Büro mit Wohlfühl-Atmosphäre, einen Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung, ein ausführliches Onboarding und regelmäßige Team-Events freuen. Darüber hinaus gibt es kostenloses Obst, Kaffee-Spezialitäten, ein breites Tee-Sortiment und gefiltertes Wasser. Mobilität und Reiselust kommen dank Zuschuss zum BVG-Ticket, JobRad per Gehaltsumwandlung, Vergünstigungen durch den DRV-Ausweis und Mitarbeiter-Rabatte auf Reisen aus dem Lernidee-Portfolio (nach Verfügbarkeit) auch nicht zu kurz. Aber das ist noch lange nicht alles. Weitere Vorteile finden Sie hier: