Sachkunde 34a Schüler

Sterniz GmbH
Berlin

Sterniz GmbH

Deine Aufgaben

  • Sie unterstützen uns, ein Team von HR Business Partnern und anderen HR Experten im Commerce Bereich, im laufenden Tagesgeschäft
  • Sie erstellen und bereiten schwerpunktmäßig HR Dokumente für Business Partner und Führungskräfte vor und erleben von Grund auf wie HR Prozesse bei uns funktionieren
  • Sie wirken bei Projekten rund um aktuelle HR-Themen mit (z. B.: Strategische HR Begleitung von Führungskräften, Talententwicklung, Recruiting uvm.) und bekommen auch die Möglichkeit, einzelne Teilbereiche selbstständig und eigenverantwortlich zu erarbeiten
  • Sie erstellen Auswertungen in Excel, Präsentationen in PowerPoint und erleben dadurch nicht nur die Zahlenwelt im Personalmanagement, sondern unterstützen auch bei Themen die unmittelbare Vorstandsvisibilität haben

Dein Profil

  • Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise in bereits fortgeschrittenem Stadium
  • Erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources in einem internationalen Unternehmen
  • Bereitschaft für engagierte Teamarbeit sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Überdurchschnittliche Zuverlässigkeit und Diskretion

Deine Vorteile

  • Erhalten Sie Einblicke in unsere Geschäftsbereiche und erweitern Sie in eigenständigen Projekten Ihre Fachkompetenz, um sich auf Ihren Berufseinstieg vorzubereiten
  • Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur, per \"Du\" und ohne Dresscode im dynamischen Umfeld der Medienbranche
  • Arbeiten Sie an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und nutzen Sie unser großes Sportangebot (u. a. Yoga, Fußball oder Workouts), Post-, Wäsche- und Bügelservice sowie viele Cafés und WLAN auf dem Campus
Veröffentlicht am 2026-08-18

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Veröffentlicht am 2026-07-15

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Veröffentlicht am 2026-04-18

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Veröffentlicht am 2026-04-18

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Veröffentlicht am 2026-06-19

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Veröffentlicht am 2026-08-21

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Veröffentlicht am 2026-08-14

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Veröffentlicht am 2026-07-21

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Veröffentlicht am 2026-02-18

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Veröffentlicht am 2026-08-12