Du hast uns auf dem P&C Festival entdeckt? Dann bewirb...

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld
• Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen
• Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen
• Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung
• Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt
• Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen
• Wir organisieren Teamevents für jede Menge Spaß neben der Arbeit

WAS DU NOCH ÜBER UNS WISSEN SOLLTEST

Die Sanity Group wurde 2018 gegründet und beschäftigt mittlerweile in Deutschland ein Team von über 120 Mitarbeiter:innen, mit dem Headquarter in Berlin-Mitte und einem Produktionsstandort bei Frankfurt am Main. Zur Sanity Group gehören u. a. Vayamed und AVAAY Medical (Medizinalcannabis), Endosane Pharmaceuticals (Fertigarzneimittel), Belfry Medical (medizinische Geräte & digitale Anwendungen), VAAY (Lifestyle & Wellbeing) und This Place (funktionale Naturkosmetik). Bei unserem Vorhaben werden wir strategisch wie finanziell von u. a. von Casa Verde Capital (Snoop Dogg), HV Capital, Redalpine, Musikproduzent Will.i.am, TV-Moderator Klaas Heufer-Umlauf und Fußballprofi Mario Götze unterstützt.

KLINGT GUT?  Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.