Projektleiter / Planer TGA (Elektrotechnik) (m/w/d)

FC-Planung GmbH
Berlin

Projektleiter ­­/­­ Planer TGA (Elektrotechnik) (m/w/d)04.07.2025 FC-Planung GmbH Berlin

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Projektleiter ­­/­­ Planer TGA (Elektrotechnik) (m/w/d)

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Projektleiter / Planer TGA (Elektrotechnik) (m/w/d)

Berlin

Aktualität: 04.07.2025

Anzeigeninhalt:

04.07.2025, FC-Planung GmbH

Berlin

Projektleiter / Planer TGA (Elektrotechnik) (m/w/d)

Über uns:

Die FC-Gruppe gestaltet Zukunft - egal ob Mobilität, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit, wir arbeiten an den zentralen Themen, die unsere Gesellschaft bewegen.

Aufgaben:

  • Als TGA-Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d) bist Du ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens und der zentrale Kopf im Projektteam - und übernimmst Verantwortung!
  • Management von Bauvorhaben für den Bereich Elektrotechnik (Starkstrom / Fernmelde- und IT-Anlagen)
  • Gesamtprojektleitung über alle Anlagengruppen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachplaner
  • Umfassende Verantwortung von Bauprojekten von der Ideenfindung bis zum Projektabschluss
  • Unterstützung bei der Erarbeitung innovativer Konzepte im Bereich Energiedesign und Technologie
  • Unterstützung der Geschäftsführung im Bereich der Angebotskalkulation und Projektakquise
  • Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung von strategischen und operativen Prozesse

Qualifikationen:

  • Ingenieur (Dipl.-Ing.), Bachelor/Master of Engineering / staatl. gepr. Techniker / Meister Elektrotechnik
  • Mehrjährige Erfahrung in Projektbearbeitung in allen Leistungsphasen der HOAI
  • Sicherer Umgang im Microsoft 365
  • Wünschenswert: AVA-Programme
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten und Spaß am Beruf

Wir bieten:

  • Stabiles Geschäftsmodell: Sinnvolle Zukunftsthemen, starke Auftragslage, breiter Marktauftritt
  • Attraktive Prämien: Anerkennung für Deine Leistungen
  • Digitale Arbeitszeiterfassung: Flexibilität zwischen Auszahlung und Freizeit
  • Agiles Arbeiten: Modernste Methoden, Tools und Arbeitsausstattung
  • Offene Unternehmenskultur: Vertrauen, Freiheit und Verantwortung
  • Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege, direkte Kommunikation
  • Geschäftsführung mit Wertschätzung: Persönlicher Dialog, individuelle Betreuung
  • FC-Akademie: Individuelle Entwicklung für persönlichen und beruflichen Erfolg
  • Umfassende Unfallversicherung: Sicherheit, auch bei privaten Unfällen

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