Automatisierungstechniker:in (w/m/d)

Automatisierungstechniker:in (w/m/d)18.01.2026 Berliner Wasserbetriebe Berlin

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Automatisierungstechniker:in (w/m/d)

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Berlin

Informationen zur Anzeige:

Automatisierungstechniker:in (w/m/d)

Berlin

Aktualität: 18.01.2026

Anzeigeninhalt:

18.01.2026, Berliner Wasserbetriebe

Berlin

Automatisierungstechniker:in (w/m/d)

Über uns:

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Aufgaben:

• Erstellung und Optimierung von Automatisierungsprogrammen mit Simatic S7 und TIA-Portal
• Instandhaltung von MSR-Komponenten wie Sensoren und Aktoren
• Dokumentation aller Komponenten, Pflege und Versionierung der vorhandenen Softwarestände

Qualifikationen:

• Bachelor Elektrotechnik in der Fachrichtung Automatisierungstechnik mit einschlägigen Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: Staatlich geprüfte:r Techniker:in Elektrotechnik der Fachrichtung Automatisierungstechnik mit einschlägigen Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Kenntnisse in SIMATIC TIA, WinCC, Step7, WinCC flexible, Profibus DP, Profinet
• Idealerweise Fachkenntnisse in der Durchführung von Wartungsarbeiten, Störungsbeseitigungen und Inbetriebnahmen von SPS-Steuerungen, Prozessleitsystemen, Frequenzumrichtern sowie Prozessmesstechnik verfahrenstechnischer Anlagen
• Umfangreiche MS-Office-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Freude am Wissenstransfer und eigenverantwortliches Arbeiten

Wir bieten:

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
• Bezahlung
• Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Weitere Informationen:

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Berufsfeld

Bundesland

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