Leitung (m/w/d) des Amtes für Weiterbildung und Kultur

Leitung (m/w/d) des Amtes für Weiterbildung und Kultur

Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.

Das Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin sucht eine engagierte Person und freut sich auf Ihre Bewerbung.

• Dienststelle: Amt Weiterbildung und Kultur
• Dienstort: Sterndamm 102, 12487 Berlin
• Kennziffer: 3600 / 5007 6655 / 2026
• Besetzbar ab: sofort
• Unbefristet
• Entgeltgruppe: E15 TV-L
• Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, vollzeitnah
• Bewerbungsfrist: 13.02.2026

Es handelt sich um die Besetzung einer Führungsaufgabe mit Ergebnisverantwortung, die zunächst gem. § 31 TV-L für zwei Jahre auf Probe vergeben wird. Nach Feststellung der Bewährung wird die Position auf Dauer übertragen.

Ihre Aufgaben

Leitung des Amtes Weiterbildung und Kultur

• Planung, Steuerung, Koordinierung und Überwachung des Einsatzes der zur Verfügung stehenden Personal- und Sachmittel sowie im Rahmen der Kosten- und Leistungsrechnung für die Produkte des Amtes für Weiterbildung und Kultur
• Verantwortung für die Erfüllung der für das Amt festgelegten Aufgaben unter Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen und der Beachtung der Belange der Bürger und Bürgerinnen und Kunden und Kundinnen
• Qualitätsmanagement im Verantwortungsbereich
• Verantwortung für die Personalplanung und -auswahl, den Personaleinsatz, die Personalbetreuung sowie die Personalentwicklung
• Fach- und Ressourcenverantwortung im Zusammenhang mit der Personal- und Sachmittelbewirtschaftung (Haushaltsverantwortung/ Kostenstellenverantwortung), Beauftragung für den Haushalt soweit nicht delegiert gem. § 9 Abs. 2 LHO
• fachliche Beratung der politischen Entscheidungsträger und Entscheidungsträgerinnen
• Politikberatung und Gremienarbeit: Beratung der politischen Entscheidungsträger/innen, Mitarbeit in bezirklichen und Landesgremien, in den politischen Gremien, ggf. Bundes- und internationale Gremien, Vorbereitung und Teilnahme an bezirklichen Gremien und Veranstaltungen, Mitarbeit in bezirksübergreifenden bzw. landesweiten Arbeitsgruppen und Projekten

Ihr Profil

Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master, Magister) in einer einschlägigen Fachrichtung mit Fachbezug zur Aufgabenstellung des Amtes (z. B. Bibliotheks-, Kultur-, Kunst-, Geschichtswissenschaft, Musik-, Erwachsenenpädagogik, Verwaltung oder Public Management / Public Administration)

Darüber hinaus erforderliche Erfahrungen:

• mehrjährige Verwaltungserfahrungen in leitender Funktion mit Haushalts- und Personalverantwortung (mind. 5 Jahre), bevorzugt im Bildungs- und Kulturbereich
• Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien und Entscheidungsprozessen

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "WEITERE INFORMATIONEN". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Wir leben eine vielfältige, tolerante und weltoffene Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.

Weiterbildung

Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, darunter Sprachkurse, Hospitationen sowie Maßnahmen der Personalentwicklung und des Wissenstransfers.

Moderne Büroarbeitsplätze

Moderner ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, zwei Bildschirme, Notebook, etc.)

Finanzielle Anreize

Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Ansprechperson:
Anita Höch / [email protected] / 030 90297 3412

Erforderliche Unterlagen:

• aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis Studienabschluss
• Arbeitszeugnis / dienstliche Beurteilung (nicht älter als 2 Jahre)

Eine Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung über das Karriereportal ein und nutzen dafür den Button "JETZT BEWERBEN!".

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

weitere Hinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: