Asset Managerin Hochspannungs-Schaltanlagen (m/w/d)

Ich gestalte die Zukunft der Energieübertragung. Das macht diesen Job für mich interessant: Ich gestalte die Zukunft der Energieübertragung aktiv mit und entwickle die Strategie sowie technische Standards für Hochspannungs-Schaltgeräte bei 50Hertz. Dabei treibe ich Zukunftsthemen wie SF6-freie Technologien und DC-Anwendungen voran und begleite deren Einführung. In enger Zusammenarbeit mit Planung, Einkauf, Bau und Betrieb sorge ich für den langfristig sicheren und wirtschaftlichen Einsatz meiner Assets. Darüber hinaus vertrete ich 50Hertz in nationalen und internationalen Fachgremien und bringe neue Anforderungen und Entwicklungen aktiv mit voran. Meine Aufgaben: Entwicklung und Weiterentwicklung der Asset Strategie für Hochspannungs-Schaltgeräte und Betriebsmittel in Umspannwerken und Kabelübergabestationen, Erstellung technischer Standards, Richtlinien und Anforderungen über den gesamten Asset-Lebenszyklus, Fachliche Beratung von Planung, Beschaffung, Bau und Betrieb, Unterstützung des Einkaufs bei Ausschreibungen und Herstellerbewertungen, Weiterentwicklung nachhaltiger und risikobasierter Instandhaltungsstrategien, Begleitung von Herstellerqualifizierungen, Werksprüfungen und Inbetriebnahmen, Steuerung und Koordination des SF6-Phase-Outs für relevante Betriebsmittel, Vertretung von 50Hertz in Fachgremien und gegenüber externen Partnern. Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Berufserfahrung im Umfeld von Hochspannungsanlagen, Schaltanlagen, Betriebsmitteln oder elektrischen Energiesystemen, Interesse daran, technische Fragestellungen strategisch und langfristig zu gestalten, Fähigkeit, technische Anforderungen mit wirtschaftlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen zu verbinden, Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext, Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2). Kein Muss, aber von Vorteil: Erfahrung mit Hochspannungs- oder HGÜ-Technologien, Kenntnisse im Asset Management oder Instandhaltungsmanagement technischer Anlagen, Erfahrungen mit Herstellerqualifizierungen oder technischen Standards, Führerschein Klasse B. Flexikompass - so flexibel ist dieser Job Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich. Chance, die Energiewende selbst voranzubringen Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf Betriebliche Altersvorsorge Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe Ausgesprochen kollegiales Umfeld Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto Förderung der persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)