Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Berlin

Standort: Berlin, Berlin, Deutschland
ID: 86913

Aufzugsverbund - gemeinsam individuell

Riwa Prüfer Aufzugstechnik - wir sind der verlässliche Partner in allen Fragen rund um Aufzüge. Unsere Stärken liegen unter anderem in der Wartung und Modernisierung, aber auch Neuinstallation von Aufzügen in sehr hoher Qualität. Unsere Kunden schätzen unsere dauerhafte Erreichbarkeit und die persönliche Nähe zu uns, vor allem bezüglich der Störungsbeseitigung und 24h Notdienst. Individualität und Flexibilität ist unser Versprechen.

Werde ein Teil unseres Teams als

Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Berlin

Deine Vorteile im Überblick:

• Einen zukunftssicheren und interessanten Arbeitsplatz mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine Qualifizierung innerhalb der expandierenden Aufzugsbranche
• Langfristige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Unterstützung eines kompetenten Schulungszentrums in Berlin
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
• Leistungsgerechte Konditionen mit eigenem Firmenwagen und Firmenhandy auch zur Privatnutzung
• Flache Hierarchien, familiärer Umgang und dem guten Gefühl zu einem wirtschaftlich soliden Konzern zu gehören
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Videostellenanzeige - Neugierig wie's bei uns wirklich läuft? Schau rein:

Was dich bei uns erwarten wird:

• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen
• Fehlersuche und Diagnose mit modernen Diagnosegeräten sowie selbstständige Störungsbeseitigung
• Beratung von Kunden und Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen
• Erkennen und Beseitigen von Sicherheitsmängeln sowie anschließender Fehler-Berichterstattung
• Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden

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Was dich ausmacht:

• Ausbildung zum Elektriker, Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektromonteur, Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfahrungen als Servicetechniker (m/w/d) im elektrotechnischen Umfeld sind wünschenswert
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie kosten-, kunden- und lösungsorientiertes Handeln
• Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzfreude
• Führerschein (Klasse 3 oder B)

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamRiwaPrüfer!
Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, Riwa Prüfer Aufzugstechnik, gerne unter (+49) 3070291255 oder [email protected] zur Verfügung.

Riwa Prüfer Aufzugstechnik
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Ringstraße 44-45
12105 Berlin

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.