Performance Marketing Manager - Paid Social & Creative Growth (m/w/d) - Digital Education mit Impact

Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.

Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.

Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.

Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.

Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

Über die Rolle

Als Performance Marketing Manager – Paid Social & Creative Growth bist Du Owner der Creative-Performance in unseren Paid-Social-Kanälen. Dein Hebel ist nicht nur Budget oder Targeting – sondern systematisches Creative Testing, schnelle Iteration und Growth-Hacking-Ansätze, die messbar Wirkung entfalten.

Du verstehst Paid Social nicht als Mediaplan, sondern als Experimentiermaschine: Hypothesen aufstellen → testen → lernen → skalieren.

Du arbeitest eng mit Content, Design, Funnel, Tech und Vertrieb zusammen und übersetzt Zielgruppen-Insights, psychologische Trigger und Daten in Creatives, die konvertieren – in Volumen, Qualität und Effizienz.

Deine Aufgaben

Creative Testing & Growth Experiments (Schwerpunkt)

• Aufbau und Ownership eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks (Hooks, Angles, Formate, Messaging)

• Entwicklung klarer Testhypothesen auf Basis von Zielgruppen-Insights, Funnel-Daten und Marktfeedback

• Planung, Durchführung und Auswertung von kontinuierlichen A/B-Tests (Copy, Visuals, Video, UGC, Claims)

• Enge Zusammenarbeit mit Content & Design zur schnellen Produktion, Iteration und Skalierung performanter Creatives

• Dokumentation von Learnings und Aufbau einer Creative-Wissensbasis (Was funktioniert für wen – und warum?)

Paid Social Campaign Management

• Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen (Meta-first)

• Steuerung von Kampagnenstruktur, Budget, Bidding und Skalierung

• Übersetzung erfolgreicher Creatives in stabile Performance-Setups

Growth Hacking & Skalierung

• Identifikation und Umsetzung von Growth-Hacks entlang des Paid-Funnels

• Test neuer Formate, Plattform-Features und unkonventioneller Ansätze (z. B. Creator-Ads, Native Hooks, neue Placements)

• Entwicklung von Growth Loops zwischen Paid Social, Retargeting, CRM und Content

Funnel- & Conversion-Optimierung

• Analyse und Optimierung der Journey von Ad → Landingpage → Lead → MQL

• Zusammenarbeit mit Funnel-, UX- und Tech-Teams zur Conversion-Steigerung

• Fokus auf CAC, Lead-Qualität, Conversion Rates und Skalierbarkeit

Tracking, Analyse & Learnings

• Sicherstellung sauberer Tracking- und Event-Setups

• Regelmäßige Performance-Analysen mit klaren Handlungsempfehlungen

• Ableitung von Creative- und Funnel-Optimierungen aus Daten, nicht aus Bauchgefühl

Das bringst Du mit

Erfahrung im Performance- oder Growth-Marketing

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing / Paid Social, idealerweise im Start-up-, EdTech- oder Lead-Gen-Umfeld

• Nachweisbare Erfolge in der Skalierung von Paid-Social-Kampagnen mit Fokus auf Effizienz und Volumen

Verständnis für Funnels & KPIs

• Tiefes Verständnis von Lead-Gen-Funnels (Ad → Landingpage → Lead → MQL)

• Sicherheit im Umgang mit CAC, CPL, Conversion Rates, Funnel-Drops

• Fähigkeit, Performance ganzheitlich zu denken – nicht kanal- oder kampagnenisoliert

Kanal- & Creative-Exzellenz

• Sehr gute praktische Erfahrung mit Meta Ads (Facebook & Instagram)

• Starkes Know-how im Creative Testing: Hooks, Angles, Messaging, Formate

• Sehr gutes Verständnis für psychologische Trigger, Zielgruppen-Insights und Conversion-Mechaniken

• Erfahrung mit TikTok, Google Ads oder weiteren Paid-Kanälen ist ein Plus

Hands-on-Mentalität & Growth Mindset

• Du denkst in Hypothesen, Experimenten und Lernzyklen – nicht in Kampagnenplänen

• Schnelle Iteration, saubere Tests und konsequente Skalierung sind für Dich Standard

• Du übernimmst Ownership für Ergebnisse, nicht nur für Setups

Technologie- & Datenaffinität

• Sicherer Umgang mit Meta Business Manager, Google Analytics, Looker Studio o. ä.

• Erfahrung mit Tracking-, Reporting- und Analyse-Setups

• Fähigkeit, Daten, Creatives und Funnel-Logik miteinander zu verknüpfen

Teamgeist & Kommunikationsstärke

• Strukturierte, klare Kommunikation mit Content, Design, Funnel, Tech und Vertrieb

• Fähigkeit, Learnings verständlich zu teilen und andere mitzunehmen

• Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit mit klarem Ziel: Performance

Was wir Dir bieten

• Gestaltungsfreiheit mit strategischem Hebel: Du baust nicht einfach Kampagnen – Du entwickelst eine skalierbare Growth Engine, die unsere Bildungsmission sichtbar macht und messbar wachsen lässt.

• Entrepreneurship mit Substanz : Du arbeitest im Zentrum unserer Wachstumsstrategie – mit direktem Zugang zum Gründerteam, Verantwortung auf C-Level-Niveau und der Chance, echte Hebel zu bewegen.

• Gesellschaftliche Relevanz & Impact: Dein Erfolg bringt Menschen in Jobs, schließt Fachkräftelücken und macht Weiterentwicklung sichtbar – Du gestaltest gesellschaftlichen Wandel durch digitales Marketing.

• Skalierbares Setup mit Rückenwind: Unsere Programme sind zertifiziert, Zielgruppen validiert, Funnels funktionierend – Du setzt auf einem starken Fundament mit hoher Nachfrage auf.

• Lernkurve & Netzwerk : Du lernst direkt von erfahrenen Growth-Strateg:innen, wirst aktiv gefördert und kannst schnell wachsen – ob als Spezialist:in oder auf dem Weg zur Führungsrolle.

• Kultur der Verantwortung – ohne Egos: Bei uns zählen Haltung, Ownership und Wirkung – nicht Status oder Selbstdarstellung.

• Hochattraktive Vergütung mit Hebel: Du erhältst ein überdurchschnittliches Fixum, ein Weiterbildungsbudget sowie eine leistungsbezogene variable Erfolgsbeteiligung.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

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