Sozialamtsrätin/-rat als Teamleitung im Sozialpädagogischen Dienst (m/w/d)

Jobbeschreibung

Sozialamtsrätin/-rat als Teamleitung im Sozialpädagogischen Dienst (m/w/d), Kennziffer 26_108_4040-TL

• Dienstort: Bezirksamt Neukölln, Karl-Marx-Str. 83, 12043 Berlin

Ihre Aufgaben

• Als Teamleitung eines der neun Teams im regionalisierten Neuköllner Jugendamt übernehmen Sie alle erforderlichen Fach- und Verwaltungsaufgaben, die für einen reibungslosen Arbeitsablauf im Regionalteam notwendig sind.
• Personalmanagement im Regionalteam
• fachliche und kostenbezogene Beratung der RSD-Mitarbeiter/-innen bei Einleitung, Begleitung und Überprüfung von HzE; Sicherstellung von rechtzeitigen Kostenübernahmen
• Krisenmanagement im Rahmen des sozialraumbezogenen Kinderschutzes
• konzeptionelle Weiterentwicklung der Sozialraumorientierung im Rahmen der Neuköllner Jugendhilfe auch im Sinne von Förderung der Zusammenarbeit mit den freien Trägern
• punktuelle Teilnahme an überregionalen Fach-AG’s

Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.

Voraussetzungen

Ihr Profil

Formale Voraussetzungen:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt des Sozialdienstes Bewerbende müssen sich bereits in einem dienstrechtlichen Beamtenverhältnis befinden.

Unabdingbare Fachkompetenz:

• Kenntnisse im SGB VIII, BGB sowie angrenzenden Rechtsvorschriften
• Kenntnisse im Fachverfahren Berliner Kinderschutzverfahren und Hilfeplanverfahren

Weitere Informationen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen der Stelle können dem Anforderungsprofil auf der Webseite entnommen werden.

Wir bieten Ihnen

Arbeiten für das Gemeinwohl: eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit in einem der spannendsten Bezirke Berlins, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen aktiv mitgestalten

Karriereförderung: ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung

Gesundheitsmanagement: Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.

Ein kollegiales Arbeitsklima: ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen

Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.