Fachkraft für Beschäftigungs- & Förderbereich der Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung

Gruppenleitung für den Beschäftigungs- und Förderbereich (m/w/d) | BWB-Marzahn

Wir, die BWB sind seit über 60 Jahren eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Wir fördern über 1.500 Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben. Wir begleiten im Berufsbildungsbereich die Vorbereitung auf eine spätere Tätigkeit oder in einem der verschiedenen Arbeitsbereiche unserer Werkstatt, fördern die persönliche Weiterentwicklung und unterstützen beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Die BWB bietet Menschen mit Behinderungen den geschützten Raum, um sich im Arbeitsleben zu erproben und die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Arbeit ist für Menschen mit Behinderungen viel mehr, als dem Tag eine Struktur zu geben. Sie ist ein wichtiger Schlüssel für mehr Lebensqualität.

Aufgaben:

• Sie betreuen und fördern Menschen mit Behinderungen im Förderbereich mit dem Ziel, sie nach ihren Fähig- und Fertigkeiten zur Teilhabe am gesellschaftlichen Arbeitsleben zu befähigen
• Sie bewerten das Leistungsvermögen der Menschen mit Behinderung
• Sie wirken bei der Gestaltung von Beschäftigungsangeboten und tagesstrukturellen Maßnahmen mit
• Sie leisten Hilfestellung und Unterstützung bei Verletzungen, Anfällen, hygienischen Erfordernissen und bei der Grundpflege

Fachliche Voraussetzungen:

• Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung – z.B. Heilerziehungspfleger/in, Arbeits-, Beschäftigungs- bzw. Ergotherapie, Erzieher/in, Fachkraft gem. § 9 Abs. 3 Werkstätten-Verordnung, Rehabilitationspädagogik, Pflegefachkräfte oder Heilpädagogen
• Zudem ist ein hohes Maß an Belastbarkeit, Authentizität, Empathie und Wertschätzung erforderlich

Was bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit geregelten Arbeitszeiten bei einer 35 Stunden/Woche
• Vergütung entsprechend TVL (S8b) und das Angebot der betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zuschuss zum Jobticket, Möglichkeit zum Bike-Leasing (JobRad)
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote (BGM)
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Sozialberatung
• Ein engagiertes Team sowie ein wertschätzendes und achtsames Miteinander
• Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit eigenverantwortlichen Tätigkeiten und hohem Gestaltungs­spielraum

Entgelttransparenz:

• Die Vergütung richtet sich nach der Eingruppierung gemäß TV-L S8b unter Berücksichtigung eigener Erfahrungszeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
• Höhe der Bruttovergütung bei 35 Wochenstunden in den Stufen 1-6
  • Stufe 1: 3.172,32 Euro
  • Stufe 2: 3.449,85 Euro
  • Stufe 3: 3.709,09 Euro
  • Stufe 4: 4.086,22 Euro
  • Stufe 5: 4.439,77 Euro
  • Stufe 6: 4.710,84 Euro
• Die Gehaltsangabe bezieht sich auf die oben genannte Position und ist Bestandteil der offenen, nachvollziehbaren Vergütungsstruktur
• Gleichstellungs- und Entgelttransparenzaspekte werden gemäß EntgTranspG berücksichtigt (Rückfragen zur Vergütung oder zur Eingruppierung beantworten wir gerne im Einstellungsgespräch)

Erwartet wird die aktive Umsetzung des Konzepts zur Gewaltprävention der BWB und die Bereitschaft, sich Fach- und Methodenkompetenz in diesem Arbeitsfeld anzueignen.

Wir fördern aktiv die Gleich­stellung und sind des­halb be­sonders an Bewer­bungen von Frauen und Menschen mit Migrations­hinter­grund, die die Einstellungs­voraus­setzungen er­füllen, interessiert. Darüber hinaus werden Schwer­be­hinderte bei gleicher Quali­fi­kation und Eignung bevorzugt berück­sichtigt.