stellv. Bezirksleiter*in (m/w/d) für unsere Einrichtungen im Bezirk Wilmersdorf

Als stellv. Bezirksleiter*in (m/w/d)

für unsere Einrichtungen im Bezirk Wilmersdorf

• Arbeitsort: Berlin-Wilmersdorf, Bezirksleitungsstelle
• Stundenumfang: 15,00 Stunden/Woche
• Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Befristung: auf 1 Jahr mit der Aussicht auf Verlängerung

(Kennziffer: # 51/2026)

Du bist Sozialarbeiter*in, Genesungsbegleiter*in, Heilpädagoge/Heilpädagogin, Ergotherapeut*in, Gesundheitspfleger*in, Psychologe/Psychologin, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Pädagog*in? Dann wartet bei Pinel ein spannender und abwechslungsreicher Job auf dich!

Wer wir sind
Seit 1969 bietet Pinel wohnortnahe Assistenzleistungen für Menschen, die ihr Leben und ihren Alltag aufgrund einer psychischen Beeinträchtigung nicht allein bewältigen können. Dabei setzen wir uns aktiv für gesellschaftliche Teilhabe und die Entstigmatisierung psychischer Erkrankungen ein. Mit unseren vielfältigen lebensweltorientierten Angeboten gestalten wir die Berliner Gemeinde-psychiatrie nachhaltig und zukunftsorientiert.

Dein Arbeitsort
Der/die Stelleninhaber*in unterstützt die Bezirksleitung bei der Vernetzung aller psychosozialen ambulanten und komplementären Angebote nach innen und außen. Durch einen kooperativen Führungsstil soll eine Arbeitsebene gefunden werden, die kreativ gestaltend die Initiative und Kompetenz der Mitarbeiter*innen stärkt und die Leitlinien der Pinel gGmbH umsetzt.
Ein primäres Ziel der Stelle besteht in der Mitwirkung an der organisatorischen, administrativen und wirtschaftlichen Sicherstellung der Funktionalität des Bezirkes bei Einhaltung der intern vorgegebenen Parameter, der vertraglich vereinbarten Leistungsaufträge und der terminlichen Fristen.

Deine Aufgaben
• die Vertretung der Bezirksleitung bei Abwesenheit bzw. deren kontinuierliche Unterstützung in folgenden Kernbereichen:
o enge Zusammenarbeit, Austausch, Abstimmung und Planung mit der Bezirksleitung
o Controlling der fachlichen, strukturellen und wirtschaftlichen Arbeitsergebnisse der
bezirklichen Einrichtungen sowie deren Anpassung an aktuelle Entwicklungen
o Sicherstellung der Informationsflüsse zwischen allen internen und externen Arbeitsebenen
o Verantwortungsübernahme in Kooperation mit dem bezirklichen Leitungsteam für die
Budgetplanung und -einhaltung sowie für die interne und externe Berichterstattung
o Kontrolle und Umsetzung von gesetzlichen und innerbetrieblichen Vorschriften und
Regelungen im Bezirk bzw. Delegation an geeignete Mitarbeiter*innen
o Personalführung und -entwicklung der ihr/ihm unterstellten Leitungs- und
Verwaltungskräften
o Mitwirkung in der Betreuungsarbeit entsprechend den betrieblichen Erfordernissen

Wir freuen uns, wenn du
• über ein abgeschlossenes Studium aus dem Fachgebiet Sozial- oder Gesundheitswesen bzw. eine abgeschlossene Ausbildung in diesem Bereich in Verbindung mit einer fachadäquaten Zusatzqualifikation verfügst
• mehrjährige Leitungstätigkeit mit umfassenden Führungsaufgaben in der Arbeit mit psychischen kranken Menschen vorweisen kannst
• Führungskompetenz mitbringst, im Sinne von
o einer Vorbildfunktion durch persönliche und intellektuelle Stärken
o der Fähigkeit anspruchsvolle und realistische Ziele zu entwickeln, welche für die Organisation und für die Mitarbeiter*innen zu überzeugenden Ergebnissen und Erfolgserlebnisse führen
o dem Vermögen für vertrauensvolle zwischenmenschliche Beziehungen, gegenseitige Wertschätzung, ein respektvolles Miteinander sowie effektive Abläufe und Teamgeist zu fördern
o einem kooperativer Führungsstil
o dem Potential unternehmerisch zu denken, handeln, umzusetzen und zu fördern
• Erfahrungen im Umgang mit gemeindepsychiatrischen Gremien mitbrinst
• durch hohe Belastbarkeit und Flexibilität überzeugst
• über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, persönliche Reife und die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme verfügst

Wir bieten dir
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine attraktive berufserfahrungsbasierte Bezahlung, die Vergütung orientiert sich am TVL
• feste Jahressonderzahlung im November
• 40 Jahre Erfahrung im ambulanten sozialpsychiatrischen Bereich
• eine betriebliche Krankenversicherung
• ein offenes und tolerantes Betriebsklima
• ein multiprofessionelles, hilfsbereites und humorvolles Team
• umfangreiche Einarbeitung
• viele Vorteile: eine attraktive berufserfahrungsbasierte Bezahlung; eine Sonderzahlung am Ende des Jahres; 30 Urlaubstage; Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen; Betriebsfeiern; Dienstrad-Leasing und vieles Mehr
• Supervisionen, Fallbesprechungen, interne und externe Fortbildungen sind eine Selbstverständlichkeit
Die Stelle ist zunächst befristet auf 1 Jahr mit der Aussicht auf Verlängerung.

Vielfalt macht uns stark
Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Lebensrealitäten unserer Beschäftigten tragen maßgeblich zur Qualität unserer Arbeit bei. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, kultureller oder sozialer Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung.
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.