HR Controller (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Personalstatistiken sowie Monats- und Quartalsberichten
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die strategische Personalplanung
- Mitwirkung bei Personalbedarfs- und Personalkostenplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen
- Übernahme von Themen der betrieblichen Altersversorgung sowie Rente
- Sicherstellung der Datenqualität im HR-Managementsystem und Begleitung der Digitalisierung im Personalbereich
- Pflege und Abbildung der Organisationsstruktur im Stellenplan
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten (z.B. Rückstellungen)
- Enge Zusammenarbeit mit Führungsgremien und Begleitung relevanter Personalprozesse
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im HR-/Personalcontrolling oder fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Kennzahlen
- Analytische Denkweise und Fähigkeit zur verständlichen Aufbereitung von Zahlen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in HR-Systemen
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Umfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und attraktive Work-Life-Balance (30 Tage Urlaub)
- Individuelle Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Moderne Arbeitsplätze, Corporate Benefits (z.B. JobRad, Urban Sports Club), Zuschüsse für ÖPNV und
- Gesundheitsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Eine offene, inklusive Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen
Empfohlene Jobs
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