Landesbeauftragte/-r (m/w/d) für Menschen mit Behinderungen

Landesbeauftragte/-r (m/w/d) für Menschen mit Behinderungen

Unsere Senatsverwaltung steht im Land Berlin für Vieles, was Berlin als pulsierende Metropole und Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen ausmacht.

Unterhalb finden Sie eine Stellenausschreibung für den Bereich der Stabstelle Landesbeauftragte/r für Menschen mit Behinderungen.

Ihre Aufgaben

Landesbeauftragte/-r (m/w/d) für Menschen mit Behinderungen

Beschäftigte: AT 1 Dienstvertrag (Sofern ein bestehendes unbefristetes Arbeitsverhältnis zum Land Berlin besteht, wird dieses für die Dauer des befristeten AT-Dienstvertrages ruhend gestellt)

Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Besetzungszeitpunkt: ab dem 01.09.2027 (vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens), befristet für die Dauer der fünfjährigen Amtsperiode

Hinweis: Der Senat beruft gem. 22 Abs. 1 LGBG (Gesetz über die Gleichberechtigung von Menschen mit und ohne Behinderungen) im Einvernehmen mit dem Landesbeirat für Menschen mit Behinderungen eine Landesbeauftragte oder einen Landesbeauftragten für Menschen mit Behinderungen. Das Einvernehmen wird bei der Erstberufung durch die Beteiligung des Landesbeirates für Menschen mit Behinderungen am Bewerbungs- und Auswahlverfahren hergestellt.

Ihr Profil

Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom oder Magister Artium) im Hauptfach der Rechts-, Wirtschafts-, Finanz-, Sozial-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaft

Weitere Anforderungen

• mehrjährige (mind. zwei Jahre) Erfahrungen auf dem Gebiet des LGBG, BGG (oder mit inhaltlich vergleichbaren Rechtsgebieten) oder UN-Behindertenrechtskonvention
• mehrjährige (mind. zwei Jahre) Führungserfahrung (Personalführung und organisatorische Leitung mind. auf Ebene eines Sachgebietes)

Arbeiten für das Gemeinwohl
mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.

für Diversity
in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung

Gesundheitsmanagement
mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen

Professionelles Onboarding
in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt

Finanzielle Anreize
mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Die Stellenausschreibung und das Anforderungsprofil sind auch in leichter Sprache verfügbar unter:

Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit:

• aussagekräftigem Anschreiben
• tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich
• aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
• Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: .

Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Unser Führungskräfteleitbild wird im Auswahlverfahren berücksichtigt.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Infos über uns:

Weitere Infos:

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Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Kelpin, ZS B 13.3
030 9028 2980