Ingenieur*in (w/m/d) für Elektrotechnik als Gruppenleitung Stromversorgung

Was Sie erwarten können:
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für Berliner Hochschulen (TV-L). Die Gehaltsspanne liegt in dieser Entgeltgruppe gegenwärtig zwischen 4.759.37€ (Erfahrungsstufe 1/Berufseinsteiger*innen) und 6.764.69 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit mit 39,4 Wochenstunden zzgl. einer außertariflichen Fachkräftezulage. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter

Darüber hinaus bieten wir:

• Sichere Vergütung nach Tarif,
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember,
• eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• mobiles Arbeiten,
• ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven,
• Bildungsurlaub,
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Angebote über den Hochschulsport,
• eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket,
• dienstliche Ausstattung mit einem Laptop sowie einem Mobilfunkgerät,
• Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits.

Wir suchen für unser engagiertes und motiviertes Team Verstärkung als

Ingenieur*in für Elektrotechnik (w/m/d)
als Gruppenleitung Stromversorgung

für eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und engem Kontakt mit Nutzer*innen in einem kollegialen Umfeld, in der Sie interessante Bereiche für Wissenschaft und Forschung unterstützen können.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Verantwortliche Koordinierung und übergeordnete Zusammenführung der Belange aus den Einzelprojekten und dem Betrieb,
• Koordination der Schnittstellen zur Leitung, Nutzern, abteilungsintern (Betrieb) und projektübergreifend,
• Personal- und Organisationsverantwortung insbesondere durch Anleitung, Planung, Zielsetzung, Entscheidung, Delegation und Kontrolle der Fachaufgaben,
• Arbeitsorganisation, Steuerung/Koordination der Arbeitsabläufe, Durchführung regelmäßiger Arbeitsgespräche, Vorgangs- und Terminkontrolle,
• Führen von Jahresgesprächen und Anwendung weiterer Instrumente der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung,
• Mitwirkung bei der Personalentwicklungsplanung sowie Planung fachbezogener Fort- und Weiterbildungen,
• Steuerung und Organisation von Angelegenheiten mit grundsätzlicher, bereichsübergreifender Bedeutung für die Stromversorgung der Freien Universität Berlin.

Mit der Tätigkeit ist die Teilnahme an der Rufbereitschaft verbunden.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer tätigkeitsbezogenen Fachrichtung (z. B. Elektro- und Informationstechnik, Energie- und Gebäudetechnik) oder vergleichbare Fachkenntnisse und Erfahrungen.
• Deutschkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau (C1)
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

(Berufs-)Erfahrung:
Langjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im o.a. Arbeitsgebiet mit Führungsverantwortung

Das wünschen wir uns von Ihnen

Fachlich:

• Fachkenntnisse in den Bereichen Anlagenbau, Labortechnik für Lehre und Forschung insbesondere der experimentellen und veterinärmedizinischen Bereiche sowie der Energieversorgung/ alternative Energien,
• Sichere Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Vorschriften sowie der relevanten (technischen) Baubestimmungen, Normen und Richtlinien z.B. VOB A/B/C, BauO Berlin, VDE-Vorschriften, DIN-Normen, Betriebssicherheitsverordnung, berufsgenossenschaftliche Sicherheitsvorschriften,
• Praktische Verwaltungserfahrung inkl. Kenntnisse der ABau, VgV, GWB, LHO
• Kenntnisse im Personalmanagement,
• Erfahrung mit Organisation- und Prozessoptimierung.

Persönlich

• hohe soziale Kompetenz,
• sicheres und verbindliches Auftreten,
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,
• Organisationsvermögen,
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift,
• Fähigkeit zur kollegialen fächerübergreifenden Zusammenarbeit,
• Verständnis und Aufgeschlossenheit gegenüber den universitären Belangen in Lehre und Forschung.