Marketing Manager Brand & Audience Growth (m/w/d)

• Entwicklung und Umsetzung der Brand- und Audience-Growth-Strategie
• Steigerung von Markenbekanntheit, Reichweite und Leadgenerierung in Deutschland
• Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Upper-Funnel-Marketingmaßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen über Paid-, Owned- und Earned-Channels
• Zusammenarbeit mit den Teams Akquise, Retention, Kreation sowie externen Agenturen
• Aufbau neuer Reichweiten- und Distributionskanäle sowie strategischer Partnerschaften
• Analyse und Optimierung der Marketing-Performance anhand von Daten
• Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
• Entwicklung innovativer Marketingansätze unter Einbezug neuer Plattformen, Technologien und KI-Anwendungen

Unser Kunde ist ein renommiertes, unabhängiges Medienunternehmen mit langjähriger Tradition steht für hochwertigen Journalismus, fundierte Analysen und ein anspruchsvolles publizistisches Angebot im deutschsprachigen Raum.

Neben etablierten Print- und Digitalformaten umfasst das Portfolio innovative Produkte und Dienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden. Im Zuge einer Wachstumsstrategie im deutschen

Für dieses Unternehmen wird ein Marketing Manager Brand & Audience Growth (m/w/d) in Berlin gesucht.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Brand Marketing, Audience Growth, Business Development oder in der Marketingstrategie
• Idealerweise Erfahrung in einem digitalen Medienunternehmen
• Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung kanalübergreifender Marketing- und Wachstumsinitiativen
• Erfahrung im Aufbau von Markenbekanntheit und Reichweite in digitalen Märkten
• Fundierte Kenntnisse digitaler Marketing- und Distributionskanäle sowie des Marketing-Funnels
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Arbeiten
• Unternehmerisches Denken und Gespür für innovative Wachstums- und Distributionspotenziale
• Starkes kommerzielles Verständnis
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, strategische Themen voranzutreiben
• Überzeugendes Stakeholder-Management und Kommunikationsstärke

• Ein facettenreiches und herausforderndes Aufgabengebiet verbunden mit hoher Selbstständigkeit.
• Eine kollegiale und respektvolle Arbeitsatmosphäre mit offener Gesprächskultur, gegenseitiger Wertschätzung, Loyalität und Vertrauen.
• Ambitioniertes Team in Berlin und Zürich.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind selbstverständlich.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktiver, zentral gelegener Arbeitsplatz in urbaner Lage
• Attraktives Gehaltsband