Referent:in für Kommunikation und Kompetenztransfer - Vonovia Technischer Service (m/w/d) - Berlin

Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 49 Standorten in ganz Deutschland sorgt unser Technischer Service dafür, dass in unseren Wohngebäuden alles fachgerecht instandgehalten wird. Ob Installationen, Reparaturen, Wartungen, Instandsetzungen oder Renovierungen – unser starkes Team aus Handwerkerinnen und Handwerkern kümmert sich darum, dass sich unsere Mieterinnen und Mieter in ihrem Zuhause sicher und gut aufgehoben fühlen.

Was den Arbeitsalltag bei uns besonders macht: Die Aufgaben erfordern handwerkliches Können, technisches Verständnis und erlauben eine eigenverantwortliche Ausführung. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen schätzen die gute Erreichbarkeit ihrer Einsatzorte und die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Bei uns ist man Teil eines Teams mit starkem Zusammenhalt und echter technischer Kompetenz – wer sich weiterentwickeln möchte, findet passende Möglichkeiten, fachlich dazuzulernen und mit seinen Aufgaben zu wachsen.

Referent:in für Kommunikation und Kompetenztransfer - Vonovia Technischer Service (m/w/d) - Berlin

Zur Verstärkung unseres regionalen Stabs in Berlin, suchen wir ein: e Referent: in für die Themen Kommunikation und Kompetenztransfer für unseren technischen Service.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten für interne Zielgruppen (z. B. Monteure, Bauleiter, kaufmännische Teams)

• Redaktion von Inhalten für interne Medien

• Unterstützung bei der Change-Kommunikation in Transformationsprojekten

• Planung und Durchführung von Kommunikationskampagnen für standortübergreifende Initiativen
• Schnittstelle sowie enge Zusammenarbeit mit internen zentralen Fachbereichen sowie der konzernweiten Unternehmenskommunikation 
• Unterstützung der Gebietsleitung bei der Kommunikation und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Mitarbeit an den Weiterbildungsmaßnahmen , Schulungsplänen sowie Talententwicklung für die operativen und administrativen Zielgruppen in Ihrer Region
• Stetige Abstimmung mit dem zentralen Wissensmanagement sowie HR u. Personalentwicklung und Zuarbeit bei der Entwicklung neuer Lernformate und Schulungsmethoden (z.B. E-Learning)
• Übersetzung der strategischen Weiterentwicklungskonzepte an die operativen technischen Standorte in der Region

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie , Psychologie, Kommunikation, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung in der internen Kommunikation und/oder betrieblichen Weiterbildung – idealerweise in einem handwerksnahen oder industriellen Umfeld

• Starke redaktionelle Fähigkeiten und Gespür für zielgruppengerechte Sprache

• Erfahrung mit digitalen Lernplattformen und Kommunikationstools (z. B. MS Teams, SharePoint, LMS)

• Begeisterung für Veränderung, hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit 

Wir bieten

• Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen

• Sie erwartet ein attraktives Gehalt inklusive freiwilliger Sozialleistungen

• Wir schätzen flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Wir legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima

• Wir bieten Ihnen viele Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf die Be werbung!

Das Recruiting-Team

Sepideh Canovic